우스끼시꾸스까

다음 중 공직자윤리법에서 다루고 있지 않은 제도는 무엇인가? 1
1) 공익을 위해 불법·부당한 행위를 신고한 내부자를 법적으로 보호하는 공익신고자 보호제도
2) 모든 퇴직공직자가 자신이 소속하였던 기관의 임직원이 공정한 업무수행을 할 수 없도록 부정한 청탁 및 알선을 없도록 하고 있는 행위제한 제도
3) 공직자윤리법상의 재산등록의무자가 매년 본인과 배우자 직계존속과 비속의 재산을 신고하도록 하는 정기재산신고 제도
4) 재산공개대상자가 매년 재산을 신고한 경우 이를 공보나 관보에 공개하도록 하고 있는 재산공개제도

취업제한여부 확인요청에서 밀접한 업무관련성이 인정되어 취업제한 결정을 받은 자가 취업을 하고자 할 때 취할수 있는 방법이 아닌 것은?2
1) 행정소송을 제기한다.
2) 취업제한결정에 대해 재심을 청구한다.
3) 취업승인 신청을 한다.
4) 행정심판을 제기한다.

다음 중 주식백지신탁 대상 주식은? 2
1) 주식매수선택권
2) 의무예탁기간이 경과된 우리사주
3) 주가지수 연계증권
4) 2개 종목의 총가액이 3천만원인 랩어카운트

공직자 윤리법 시행령상 공직자(지방의회의원) 및 공직유관단체 임직원이 외국인(또는 외국기관)에서 받은 선물의 신고 기준 가액이 아닌 것은? 4
1) 국내시가로 10만원 이상인 선물
2) 미국화폐로 100달러 이상의 선물
3) 미국화폐로 100달러 이상이거나 국내시가로 10만 원 이상인 선물
4) 국내시가로 100만 원 이상인 선물

다음 중 주식백지신탁제도에 대한 설명으로 맞지 않는 것은? 3
1) 고위공직자가 주식 보유로 인해 공무 수행중 공·사적 이해충돌이 발생할 수 있는 소지를방지하기 위해 도입되었다.
2) 국회의원이나 지방의회의원의 경우, 상임위원회가 변경되었다면 새로이 직무관련성 심사를 청구해야 한다.
3) 주식백지신탁심사위원회에서 '직무관련성 있음' 결정을 받은 경우, 주식가액에 상관없이 해당 주식은 모두 매각 또는 백지신탁하여야 한다.
4) 재산공개대상자 등은 기준일로부터 1개월이내에 보유주식을 매각, 백지신탁 또는 직무관련성 심사 청구해야 한다.

등록의무자의 등록대상에 해당하지 않는 사람은? 3
1) 직계 비속
2) 직계 존속
3) 혼인한 직계 비속인 여성
4) 배우자

2016.7.15. 퇴직한 공무원의 경우 언제까지 재산등록을 해야 하는가? 4
1) 2016.8.14.
2) 2016.8.15.
3) 2016.9.15.
4) 2016.9.30.

다음 설명중 공직윤리에 대한 설명으로 잘못된 것은? 3
1) 연구용역 관련 기술평가 위원으로 위촉되었으나, 용역 참여자 중 은사님이 계셔서 이를 기피하였다.
2) 공직윤리를 지키지 않는다고 바로 부패하는 것은 아니지만 공직윤리를 지키지 않을 경우 부패 가능성이 높아질 것이다.
3) 잠깐 업무협의 하러 옆에 과에 들렸다가 흘끗 본 자료에 따라 부동산 투자를 하였으나, 직무상 비밀을 누설하거나 한 것이 아니므로 문제가 되지 않는다.
4) 공직윤리는 공직자윤리법 뿐만 아니라 국가공무원법, 공무원 행동강령 등 관계 법령 등에 함께 나누어 규정되어 있다.

재산심사결과 법적조치에 해당하지 않는 것은? 4
1) 과태료 부과
2) 경고 및 시정조치
3) 해임 또는 징계의결 요청
4) 보완명령

독립생계 소득기준을 충족한 자녀가 소득기간이 1년 미만인 경우 고지거부 심사결과는 어떻게 되는가? 2
1) 허가
2) 불허

기존에 주식 직무관련성 심사를 받은 상황에서 새로 심사를 받아야 하는 경우가 아닌 것은? 4
1) 고등법원 부장판사의 소속이 민사부에서 형사부로 변경이 된 경우
2) 조직개편으로 ○○부 ○○실장의 소관에 새로운 부서와 업무가 포함된 경우
3) 지방의회의원의 소속 상임위원회가 변경된 경우
4) ‘직무관련성 없음’ 결정을 받은 주식을 포함하여 총 주식가액이 3천만원을 초과한 경우

공직윤리제도의 제도 도입 순서로 맞는 것은? 2
1) 퇴직공직자 취업제한제도 → 재산등록제도 → 고위공직자 재산공개 → 주식백지신탁제도
2) 재산등록제도 → 고위공직자 재산공개 → 주식백지신탁제도 → 행위제한제도
3) 재산등록제도 → 주식백지신탁제도 → 선물신고제도 → 퇴직공직자 취업제한제도
4) 재산등록제도 → 고위공직자 재산공개 → 주식백지신탁제도 → 접촉제한제도

다음 재산등록 방법에 대한 설명 중 타당하지 않은 것은? 3
1) 유가증권 매수를 위한 예탁금은 예금항목에 등록한다.
2) 사실상 타인 소유의 재산이라도 등록대상자 명의로 등기되어 있으면 등록한다.
3) 자동차를 할부로 구입한 경우 잔여 채무는 부동산에 관한 규정이 준용되는 권리와 자동차, 건설기계, 선박 및 항공기 등에 신고한다.
4) 봉급에서 자동이체되는 장기저축(한국교직원공제회 등) 적립성예금과 보험의 경우에도 신고하여야 한다.

다음 중 취업심사를 받아야 하는 사람은? 2
1) 세무사 자격증을 가진 2급 퇴직공직자의 세무법인 고문 취업
2) 의사면허증을 가진 4급 퇴직공직자의 의료법인 진료의사 취업
3) 변호사 자격증을 가진 3급 퇴직공직자의 법무법인 변호사 취업
4) 경제학 박사학위를 소지한 2급 퇴직공직자의 대학 경제학과 부교수 취업

다음 취업심사제도에 대한 설명 중 잘못된 것은? 2
1) 취업심사는 퇴직공직자만 받을 수 있다.
2) 퇴직 전 5년간 소속부서(기관)와 밀접한 업무관련성이 있는 기관에는 절대로 취업할 수 없다.
3) 재산등록의무자가 아니었던 자는 취업심사 없이 취업이 가능하다.
4) 취업제한기간(퇴직 후 3년)이 지나면 자유롭게 취업이 가능하다.

등록의무자의 장남이 1년이상 직장에 다녀서 정기적인 소득이 있어 소득증명은 가능하나 등록기준일(정기변동시 12.31.)에 퇴사하여 재직증명이 불가능할 때 고지거부 심사 결과는 어떻게 되는가? 2
1) 허가
2) 불허

다음 중 신고면제 사유에 해당하는 경우는? 2
1) 법령의 규정에 따라 휴직하게 된 경우
2) 구금 등으로 신고가 곤란하다고 인정되는 경우
3) 재외 공관 또는 해외 주재 사무소에서 근무하게 된 경우
4) 법령의 규정에 따라 외국에 파견근무 하게 된 경우

주식의 매각 및 신탁과 관련된 설명으로 잘못된 것은? 4
1) 주식을 신탁할 경우, 수탁자는 신탁자에게 어떠한 정보도 주지 못하며 신탁자는 자기 신탁재산에 관여할 수 없어 '백지신탁(blind trust)'라고 한다.
2) A시 시장은 주식백지신탁 중이라고 해도 맡긴 주식(A지역 건설업체)이 매각되지 않았으므로 A시 지방도 확장과 관련하여 업체 선정과 관련한 보고를 받지 않고, 부시장에게 대결하도록 하였다.
3) 이 제도는 고위공직자의 주식과 관련한 이해충돌을 방지하기 위한 제도이다.
4) 무관련성이 없는 자리로 직위변경을 신청하여 직위를 변경하였으므로 직무관련성 심사를 받지 않아도 된다.

다음 중 재산등록에 대한 설명 중 타당하지 않은 것은? 3
1) 최초재산등록 시, 등록의무자가 된 날부터 2개월이 되는 날이 속하는 달의 말일 이내에 등록의무를 면제받은 경우 재산등록대상에서 제외된다.
2) 며느리와 계모는 직계존비속이 아니므로 등록대상이 아니다.
3) 형제가 모두 등록대상인 경우 형이 부모를 등록하면 동생은 부모를 등록하지 않아도 된다.
4) 이혼한 배우자가 양육하고 있는 친자녀도 등록 대상이다.

선물신고에 대한 설명 중 잘못된 것은? 3
1) 외국에서 받은 30만원짜리 시계 기념품을 감사관실에 신고하고 이관하였다.
2) 수공예품을 선물 받아 신고하고, 선물평가단에서 10만원 이하로 평가하여 돌려받았다.
3) 외국에서 받은 태블릿 PC를 업무에 사용하고 있으므로 신고하지 않았다.
4) 예전부터 알 던 프랑스 친구를 여행차 방문하자, 친구가 자기 회사의 고가 스카프를 선물해 주었으나 내 직무와는 관계가 없으므로 신고하지 않았다.

다음 중 재산등록의무자가 아닌 사람은? 3
1) 감사업무 부서 가 없는 부처에 감사업무를 담당하는 별정직 7급 공무원
2) 과장직위를 가진 임기제 공무원
3) 등록기관의 장이 지도단속 업무 해당부서라고 지정한 부서의 8급 공무원
4) 서울대 총장

부모님이 시골에 살고 계시고 형제들이 가끔씩 찾아가 현금으로 용돈을 드려 그것으로 생계유지를 하는 경우, 제출할 수 있는 증빙자료가 없으면 고지거부 심사결과는 어떻게 되는가? 2
1) 허가
2) 불허

다음 중 취업승인 사유에 해당하지 않는 것은? 2
1) 계약직으로 채용되었다가 임용 전 종사분야에 재취업하는 경우
2) 심사대상자의 생계를 위하여 필요한 경우
3) 국가경쟁력 강화 및 공공의 이익을 위해 필요한 경우
4) 전문성이 증명되는 경우로 영향력 행사 가능성이 적은경우f

정부공직자윤리위원회 심사관할 대상자가 아닌 경우는? 3
1) 중앙행정기관 1급 이상 공무원
2) 지방자치단체 광역(시·도) 의회의원
3) 국회의원
4) 시·도 교육감 및 교육장

주식백지신탁에 대한 설명으로 가장 타당한 것은? 3
1) 90일 이내에 처분이 어려운 경우, 1회에 한하여 주식의 처분시한을 연장할 수 있다.
2) 수탁기관은 원칙적으로 신탁계약 후 90일 이내에 처음 신탁된 주식을 처분해야 한다.
3) 주식백지신탁을 하고자 하는 자는 기준일로부터 2개월 이내에 수탁기관과 백지신탁계약을 체결하여야 한다.
4) 수탁기관은 신탁자에게 주식의 운영 관련 정보를 주기적으로 제공하여야 한다.

유가보조금은 공공재정지급금에 해당한다.] o

제재부가금 부과 시 부정수익자의 사소한 부주의나 오류 등 과실이 인정될 경우 100% 감면이 가능하다 x

보상금 지급한도액은 최대 20억 원이다.x

부정청구등 신고자 등에 대한 인적사항을 공개한 자는 3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금에 처한다o

행정청은 환수 및 제재부가금을 30일 이내의 납부기한을 정해서 부정수익자에게 서면으로 통지해야 한다x

부정청구등 유형에서 공공재정지급금이 잘못 지급된 경우는 목적외사용이다.] x

신고내용을 통해 신고자등임을 유추할 수 있다면 신고내용을 공개해서는 안 된다.] o

본인이 관여한 부정청구등을 신고해도 보호받을 수 없다.] x

국민권익위원회는 공익을 증진한 경우 신고자에게 보상심의위원회 심의·의결을 거쳐 포상금을 지급할 수 있다o

보조금·보상금·출연금은 공공재정지급금에 해당하지 않는다.x

행정청은 부정이익등 환수, 제재부가금 부과·징수를 위해 필요하다고 인정되는 경우에 부정수익자와 부정청구등 관련자에 대해서 조사할 수 있다.]O

부정청구등 신고를 할 때 신분의 노출을 우려해 익명으로 가능하다.] x

공공재정환수법 시행령 제5조에 따라 허위청구 시 부정이익 가액의 3배를 제재부가금으로 부과한다.] x

환수금액은 부정이익 가액에 이자를 포함하여 산정한다.] o

정해진 기한까지 부정이익등을 모두 반환하지 않았더라도 가산금을 징수하지 않는다.] x

부정청구등 신고를 접수하였으나 정당한 사유가 있다면 신고사건을 종결할 수 있다.] o

부정청구등 신고 접수·처리 기관에 국민권익위원회가 포함된다.] o

공공기관의 직접적인 수입의 회복·증대 또는 비용의 절감에 기여한 경우 국민권익위원회에 보상금 지급을 신청할 수 있다.] o

공공재정환수법은 2019년 1월 1일 이후 최초로 지급된 공공재정지급금에 대한 부정청구등부터 적용한다x

국세기본법, 지방세기본법 및 관세법 등에 따른 조세를 부과·징수하는 경우 공공재정환수법 적용이 배제된다.] o

부정청구등 유형은 허위청구, 과다청구, 목적외사용 3가지이다.] x

제재부가금 부과 실익이 크지 않은 경우 제재부가금을 부과하지 않을 수 있다.] o

환수 시 이자는 부정이익 가액에 국세기본법 시행령에 따른 이자율을 곱하여 산정한다.] o

다른 법률에 지급 중단이나 환수, 제재부가금 부과 등의 제재 처분이 있다면 그 경우 공공재정환수법을 우선 적용한다.] x

공직유관단체도 행정청의 지위를 가지고 환수 및 제재 처분이 가능하다.] o

문제1(OX형, 배점 : 4점)

다음의 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하시오.

[유가보조금은 공공재정지급금에 해당한다.]

O

다음의 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하시오.

[제재부가금 부과 시 부정수익자의 사소한 부주의나 오류 등 과실이 인정될 경우 100% 감면이 가능하다.]

X

다음의 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하시오.

[보상금 지급한도액은 최대 20억 원이다.]

X

다음의 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하시오.

[보상금 지급한도액은 최대 20억 원이다.]

O X

다음의 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하시오.

[부정청구등 신고자 등에 대한 인적사항을 공개한 자는 3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금에 처한다.]

o

다음의 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하시오.

[부정청구등 유형에서 공공재정지급금이 잘못 지급된 경우는 목적외사용이다.]

O X

다음의 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하시오.

[신고내용을 통해 신고자등임을 유추할 수 있다면 신고내용을 공개해서는 안 된다.]

O X

다음의 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하시오.

[국민권익위원회는 공익을 증진한 경우 신고자에게 보상심의위원회 심의·의결을 거쳐 포상금을 지급할 수 있다.]

O X

다음의 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하시오.

[국민권익위원회는 공익을 증진한 경우 신고자에게 보상심의위원회 심의·의결을 거쳐 포상금을 지급할 수 있다.]

O X

다음의 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하시오.

[보조금·보상금·출연금은 공공재정지급금에 해당하지 않는다.]

O X

다음의 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하시오. [행정청은 부정이익등 환수, 제재부가금 부과·징수를 위해 필요하다고 인정되는 경우에 부정수익자와 부정청구등 관련자에 대해서 조사할 수 있다.]

O X

다음의 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하시오.

[부정청구등 신고를 할 때 신분의 노출을 우려해 익명으로 가능하다.]

O X

다음의 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하시오.

[공공재정환수법 시행령 제5조에 따라 허위청구 시 부정이익 가액의 3배를 제재부가금으로 부과한다.]

O X

다음의 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하시오.

[환수금액은 부정이익 가액에 이자를 포함하여 산정한다.]

O X

다음의 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하시오.

[환수금액은 부정이익 가액에 이자를 포함하여 산정한다.]

O X

다음의 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하시오.

[부정청구등 신고를 접수하였으나 정당한 사유가 있다면 신고사건을 종결할 수 있다.]

O X

다음의 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하시오.

[부정청구등 신고 접수·처리 기관에 국민권익위원회가 포함된다.]

O X

다음의 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하시오.

[공공기관의 직접적인 수입의 회복·증대 또는 비용의 절감에 기여한 경우 국민권익위원회에 보상금 지급을 신청할 수 있다.]

O X

다음의 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하시오.

[공공재정환수법은 2019년 1월 1일 이후 최초로 지급된 공공재정지급금에 대한 부정청구등부터 적용한다.]

다음의 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하시오.

[국세기본법, 지방세기본법 및 관세법 등에 따른 조세를 부과·징수하는 경우 공공재정환수법 적용이 배제된다.]

O X

다음의 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하시오.

[부정청구등 유형은 허위청구, 과다청구, 목적외사용 3가지이다.]

O X

다음의 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하시오.

[제재부가금 부과 실익이 크지 않은 경우 제재부가금을 부과하지 않을 수 있다.]

O X

다음의 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하시오.

[환수 시 이자는 부정이익 가액에 국세기본법 시행령에 따른 이자율을 곱하여 산정한다.]

O X

다음의 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하시오.

[다른 법률에 지급 중단이나 환수, 제재부가금 부과 등의 제재 처분이 있다면 그 경우 공공재정환수법을 우선 적용한다.]

O X

다음의 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하시오.

[공직유관단체도 행정청의 지위를 가지고 환수 및 제재 처분이 가능하다.]

O X

'24. 2. 26.(월)

말이 거창한데, 간단하다.

누가 나를 화나게 만들어 내가 화를 내면,

화를 나게 만든 사람이 잘못한 것인가, 그에 대한 반응으로 화를 낸 내가 잘못한 것인가

결과만 놓고 보면, 화 낸 내가 잘못한 것이고,

원인까지 따져보면 잘잘못이 가려질 것이다.

그 경계선 상에 있는 상황이 답답할 뿐이다.

원인이야 어찌되었건, 현명하게 반응하는 게 옳다고 생각한다.

화를 내기 전 한 번 더 생각해보자.

내가 뭐, 화내는 사람도 아니고.

아이가 쓰던 노트북을 쓰기로 했다.

속도는 별로.. 요즘 컴퓨터가 아니고, 한 7~8년 정도 된

LG 15N53,

정확하게 언제 샀는지 기억나지 않는다.

컴퓨터의 큰 성능이 필요한 작업이 아직 없기에 일단은 버텨보려 한다.

그 대신 키보드, 마우스는 좋은 걸 사용하기로...

현 최저가 25만원하는  alienware 420k,

우연한 기회로 얻게 되었는데, 팔까말까 고민하다가, 그냥 내가 쓰기로...

마우스  ms3230w, 35,000원으로..

가격비교 해보니, 마우스 < 노트북 < 키보드 순이다.

2022. 5. 20.(금) 기준,

정보시스템운영위원회는 전자정부 성과관리지침 제29조에 근거하여 운영하는 위원회로

소속 위원에 대한 수당은 원천징수 대상이다.

소득세법 12조에 따르면 "법령, 조레에 따른 위원회"는 비과세인데, 전자정부법 하위 지침인 전자정부 성과관리지침에 근거한 위원회는 소득세법에 따를 비과세 대상이 아닌 위원회이다.

법령, 조례의 범위가 훈령이나 지침까지는 해당되지 않는다는 해석이다.

그렇군.

1차 산업혁명의 중심이 된 국가는 어디인가?
1) 미국
2) 독일
3) 영국 -
4) 프랑스

인공 지능은 그 능력의 범위에 따라 3가지로 구분되는데, 왓슨, 알파고, 엑소브레인, 자율 주행 자동차 등과 같이 특정한 분야의 문제에 한정해서 미리 학습된 정보와 자료를 기반으로 해결책을 제시하는 인공 지능은 무엇인가?
1) 약한 인공 지능 -
2) 강한 인공 지능
3) 슈퍼 인공 지능
4) 초강력 인공 지능

4차 산업혁명 시대 대비를 위한 미국의 추진 전력과 관련된 것이 아닌 것은?
1) 고급 제조 파트너십 프로젝트
2) 스마트 아메리카 챌린지 프로젝트
3) 브레인 이니셔티브 프로젝트 
4) 플랫폼 인더스트리 4.0 프로젝트 -

빅데이터 관련 국내외 시장 동향에 대한 설명이 아닌 것은?
1) 글로벌 기업들은 빅데이터를 통한 데이터 경영에 사활을 걸고 있다.
2) 선진국들은 정부가 주도적으로 정책을 추진하면서 빅데이터의 성장을 위해 애쓰고 있다.
3) 국내 빅데이터 시장은 정부보다는 민간 중심의 투자가 활발히 이루어지고 있다. -
4) IoT, AI, 클라우드와 빅데이터의 연계로 빅데이터 산업이 활성화될 것으로 예상하고 있다.

3차 산업 혁명의 주역이나 주요 기술들을 이용하는 직업은?
1) 택시 기사
2) 인터넷 수리 기사
3) 공장 매니저  
4) 프로게이머 -

비트 코인에 적용된 기술은?
1) 이미지 프로세싱 기술
2) 블록 체인 기술 -
3) 생체 인식 기술
4) 화폐 제조 기술

“인공 지능 프로그램을 실행하는 컴퓨터들이 30년 내에 인간 지능을 넘어설 것으로 나는 정말 믿는다.”고 말한 사업가는?
1) 스티브 워즈니악
2) 엘론 머스크
3) 손정의 -
4) 순다 피차이

대장장이와 가장 관련 있는 산업혁명은?
1) 1차 산업혁명 -
2) 2차 산업혁명
3) 3차 산업혁명
4) 4차 산업혁명

아마존에서 경쟁사보다 더 좋은 조건의 가격을 제시하기 위해 만든 빅데이터 기반의 서비스는 무엇인가?
1) PriceCheck -
2) Smartzip
3) Tripadvisor
4) Zipcar

온라인과 오프라인의 경계를 무너뜨리고 서로 연동하는 결합형 비즈니스는?
1) 전자상거래 비즈니스
2) 원스톱 비즈니스
3) O2O 비즈니스 -
4) 융합 비즈니스

빌 게이츠가 “인간과 같은 일을 하는 로봇의 노동에도 세금을 매겨야 한다.”고 주장하면서 널리 알려진 개념은?
1) 빌 게이츠세
2) 로봇세 -
3) 4차 산업혁명세
4) 인공 지능세

이 인공 지능은 미국 퀴즈 쇼를 통해 성능을 인정받았으며, 의료 등 다양한 분야에 활용되며, 최근 암 진단 정확도가 96%에 달한다. 최근 국내 병원들도 도입하고 있는 이 인공 지능은?
1) 알파고
2) 왓슨 - 
3) 제퍼디
4) 딥 블루

자율 주행 자동차의 완전 대중화가 되는 과정에서 사람 운전자에 의해 자율 주행 자동차가 방해받을 수 있는 분석 결과를 토대로 제도화 과정에 있는 이것은?
1) 자율 주행 자동차 모니터링
2) 사람 운전자 모니터링 
3) 자율 주행 자동차 전용도로 -
4) 사람 운전자 주행 금지

중국 기업인 텐센트 (Tencent)의 보안연구소에서 자율 주행 자동차의 취약성 및 위험성을 테스트한 것으로, 인터넷에 연결되어 발생할 수 있는 이것은?
1) 소프트웨어 결함
2) 자율 주행 자동차 해킹 -
3) 사고 책임 여부
4) 사물 인터넷 오류

파이어 세일에 의한 공격이 아닌 것은?
1) 사지 마비 -
2) 교통 기관 시스템 마비
3) 금융망과 통신망 마비
4) 가스, 수도, 전기, 원자력 체계 마비

빅데이터 기술 지원을 위한 클라우드 서비스를 하는 기업은?
1) 아마존 -
2) 트위터
3) 페이스북
4) 유튜브

기존의 제조업에서는 물건 제작을 위해 “설계->틀 제작->원료 주입->원료 가열->냉각->페인팅”이 필요하였다. 이러한 절차를 “설계->인쇄”로 절차와 시간을 대폭 줄이는 기술은?
1) 도트 프린터
2) 레이저 프린터
3) CAD 시스템
4) 3D 프린터 -

문자 대화를 통해 질문에 알맞은 답이나 정보를 제공하는 대화형 인공 지능 소프트웨어 기술은 무엇인가?
1) 사물인터넷 (Internet of Things)
2) 3D 프린터 (3D Printer)
3) 챗봇 (Chatbot) -
4) 드론 (Drone)

4차 산업혁명 시대 대비를 위한 독일의 추진 전력과 관련된 것은 무엇인가?
1) 인더스트리 4.0 프로젝트 -
2) 브레인 이니셔티브 프로젝트
3) 이노베이션 종합 전략 
4) 인터넷 플러스 정책

다음 중 실제로 존재하지 않지만 디지털 영역에 존재하는 공간으로, 컴퓨터를 사용한 인공적인 기술로 만들어낸 실제와 유사하지만 실제가 아닌 현실은 무엇인가?
1) 증강현실
2) 모의현실
3) 대체현실
4) 가상현실 -

3차 산업혁명의 핵심인 인터넷은 1989년에 발명되었다. 인터넷을 만든 사람은 누구인가?
1) 마크 주커버그
2) 팀버너스리 -
3) 스티브 잡스
4) 빌게이츠

중국의 4차 산업혁명에 대한 설명이 아닌 것은?
1) 중국 제조업의 종합 경쟁력을 2025년까지 독일과 일본 수준으로 끌어 올리는 것을 목표로 하는 전략은 중국 제조 2025이다.
2) ICT 기술을 기존 중국 제조업에 적극 융합하고 활용하는 것을 목표로 하는 전략은 인터넷 플러스 정책이다.
3) 중국 제조 2025가 소프트 인프라 중심 정책이라면 인터넷 플러스 정책은 하드웨어 중심의 혁신 정책이다. -
4) 2016년 초 세계 경제 포럼에서 내놓은 국가별 4차 산업혁명 적응 순위에서 중국은 28위로 25위인 한국을 바짝 쫓고 있다.

다음 중 성격이 다른 산업군은?
1) 금융업
2) 도매업
3) 제조업 -
4) 유통업

4차 산업혁명에 따른 이슈가 아닌 것은?
1) 업무 최적화에 따른 행복감 저하와 감정 상실
2) 주요 기술들에 의한 기존 산업 구조 재편
3) 공유 경제 활성화에 따른 기득권층과의 충돌
4) 로봇을 능가하는 인간 노동력 향상 -

다음 중 비즈니스 성격이 다른 하나는?
1) 에어비앤비
2) 카카오 택시
3) 스마트 팩토리 -
4) 우버

설득적인 보고서 작성 프로세스에서 제시한 두 가지 핵심은?
1) 논리와 시각
2) 정확한 내용과 알기 쉬운 표현 -
3) 중요성과 시급성
4) 최적 대안 도출과 실행계획 수립

작성자와 검토자 간 발생하는 구조적 차이에서 검토자가 선호하는 보고서 요건이 아닌 것은?
1) 의사결정에 필요한 핵심정보 중심 기술
2) 생각의 흐름대로 기술 -
3) 결론이 명확
4) 쉽게 기억하고 정리 가능한 형태

행사계획 보고서에 대한 설명으로 틀린 것은?
1) 행사 개최 일시와 장소, 행사목적 등을 알 수 있다.
2) 행사를 추진하기 위해 필요한 구체적인 절차 등을 검토하기 위한 보고서를 의미한다.
3) 행사계획 보고서는 기본방향, 행사개요, 추진 계획 순으로 구성한다.
4) 말씀자료는 반드시 말씀하셔야 할 지시 또는 격려, 홍보를 위한 메시지 등 행사 중 말씀할 내용을 일컫는다. -

문장 오류가 발생하는 주요 원인이 아닌 것은?
1) 주어와 술어의 호응관계 불일치
2) 개조식으로 기술 -
3) 외래어, 전문용어 남발
4) 조사 누락

정책기획 보고서의 배경 부분에서 작성하는 내용은?
1) 정책의 보고목적, 추진경과 등을 기술 -
2) 객관적인 사실을 기초하여 작성해야 하며, 도표 혹은 차트 등을 활용
3) 심층적인 분석으로 근본적인 문제 원인을 파악하여 제시
4) 현재 보유하고 있는 자원의 효율적 배분하는 방법

다음 중 상황·동향보고서가 아닌 것은?
1) 문화광고 개선 대책 보고 -
2) 8월 집중호우관련 상황보고
3) 우이신설선 운행지연 현안 보고
4) 한미FTA 반대 집회 상황보고

스토리라인을 만드는 핵심 요소가 맞는 것은?
1) 수집된 정보를 의미 있는 기준으로 분류 -
2) 정량적 수치로 단순 비교
3) 외화내빈형
4) 정보의 나열

보고서 유형에서 고시가 공고와 다른 점은?
1) 대중을 대상으로 함
2) 법령이 정하는 바에 따라 일정한 사항을 알림 -
3) 일시적 효력
4) 법규의 성질을 가지지 않음

기관별로 보고서 형식이 상이하여 비효율을 초래하고 있어 이를 해결하기 위한 규정은?
1) 행정 효율과 협업 촉진에 관한 규정 -
2) 사무전결처리규정
3) 행정안전부 정보화업무 처리 규정
4) 실행의 과정

소설처럼 보고서를 몰입해서 읽게 하려면 무엇을 고려해야 하는가?
1) 문제점
2) 스토리라인 -
3) 육하원칙
4) 짜임새

보고서 작성의 기본 흐름에서 ‘알기 쉽게’ 쓰기 위한 방법으로 바르게 매칭한 것은?
1) 생각의 정리 - 시각의 정리 
2) 두괄식 구조- 즉독성 있는 표현 -
3) 일관성- 실행력
4) 과제- 결론

회의결과 보고서의 회의결과 부분에서 작성하는 내용은?
1) 정책 추진 경위
2) 회의 참석자 및 배석자 기록
3) 회의 결과 요약 또는 회의발언 요지 -
4) 회의 일시 및 장소

상사가 지시한 사항에 대해 보고할 때 상사가 알고 싶은 내용은?
1) 실질적 정책 효과 -
2) 추진배경
3) 법규
4) 지시하거나 요청한 사항

행사 보고서 작성 시 유의해야 할 점이 아닌 것은?
1) 행사 보고서는 행사에 참석하는 사람의 입장(보고서 수용자)이 최대한 반영되어야 한다.
2) 행사개요 작성 시, 행사의 분위기나 참석한 사람의 특성 등도 같이 정리하면 좋다.
3) 행사 보고서는 행사의 주제와 메시지를 명확하게 알 수 있도록 핵심사항 위주로 정리한다.
4) 행사 보고서의 말씀자료는 행사 유형에 상관없이 동일한 내용이다. -

보고서 작성의 어려움에서 작성자 스스로 내용이 부실하게 느껴지는 사유는?
1) 정보를 충분하게 찾지 않았기 때문에 -
2) 노력은 양과 비례한다는 인식 때문에
3) 내용을 줄이면 전달이 안 될 것 같다고 느끼기 때문에
4) 검토자 입장에서 필요한 정보를 고려하지 않았기 때문에

다음 설명에 적합한 보고서 유형은?

[정책을 추진하면서 문제 또는 조정해야 할 쟁점이 발생한 경우 이를 해결하기 위해 정책결정자에게 보고하는 보고서] 

1) 정책기획 보고서
2) 행사결과 보고서
3) 정책조정 보고서 - 
4) 정보제공 보고서

보고서 작성의 목적이 아닌 것은 무엇인가?
1) 문제의 발견 및 해결
2) 글을 통한 의사 소통
3) 최종 실행을 위한 의사 결정 
4) 정보 전달 -

전략적으로 잘 보고하는 방법으로 적합하지 않는 것은?
1) 보고의 타이밍을 놓치지 않기
2) 지시내용과 사실이 다르면 바로 대응하여 진행함 -
3) 상사가 알고 싶은 내용의 핵심, 실행방안, 결론, 실질 효과 등을 1분 이내로 보고함
4) 상사의 업무지시를 받을 때 지시배경과 놓친 부분을 질문하고 메모함

정책결정자가 정책보고서를 통해 얻고자 하는 것으로 가장 적합한 것은?
1) 왜 의제화 되었는가?
2) 문제가 무엇인가?
3) 문제를 해결하기 위해서 정책결정자가 무엇을 해야 하는가?
4) ①- ③ 모두 -

의회 답변서를 작성할 때 고려할 3가지에 해당하지 않는 내용은?
1) 누가 질의하는지를 고려한다.
2) 누가 답변하는지를 고려한다.
3) 실무자 레벨에서 답변하는 것처럼 세부적인 사항까지 고려한다. -
4) 즉시 답변이 가능한 지를 고려한다.

글쓰기와 다른 보고서 쓰기의 특징은 무엇인가?
1) 생각 쓰기
2) 설득의 과정 -
3) 창의적인 생각 전달
4) 타고난 재능

보고서를 정확하게 쓰기 위한 3가지 핵심요소가 아닌 것은?
1) 정보 누락을 방지하라 
2) 객관적 표현을 하라
3) 쉬운 용어를 쓰라 -
4) 사실과 의견을 분리하라

회의 보고서에 대한 설명으로 틀린 것은?
1) 회의보고서는 정보공유, 의견수렴, 의사결정 등 회의의 목적에 따라 매우 다양하다.
2) 회의보고서는 회의계획 보고서, 회의 자료, 회의결과 보고서를 작성하게 된다.
3) 회의보고서는 참석자에게 배포하는 회의자료와는 별도로 회의주재자에게 회의진행에 필요한 참고자료를 제공할 수 있다.
4) 회의결과 보고서는 ‘회의 결과’에 관한 사항으로, 회의 목적, 회의일시 및 장소, 안건 을 작성한다. -

보고서 문단의 항목 구분 등 세부적인 공문서 형식을 확인할 수 있는 것은?
1) 사무처리규정  
2) 업무수행지침
3) 행정업무운영 편람 -
4) 인사운영 지침

다음 문장에서 오류가 있는 것은?
1) 민원인이 진정서를 접수시킴 
2) 개선된 지 2년이 되었지만, 체납자가 다수 발생함
3) 현재와 같은 지속적인 사회 혼란은 서민생활 안정에 부정적인 영향을 줌
4) 관광객들의 인기를 누려오던 고대 유적지의 방문객이 줄어들고 있는 추세임 -

상식으로 풀었다가 과락이다.

노동법이 어려운건가 내가 상식이 없는 건가...

단시간근로자의 초과근로에 대한 설명 중 잘못된 것은?

1) 단시간근로자의 소정근로시간을 초과하여 근무하게 할 경우 근로자의 동의를 받아야 한다.

2) 단시간근로자의 초과근로는 1주 12시간까지만 가능하다.

3) 단시간근로자의 초과근로는 1일 8시간, 1주 40시간을 초과한 경우에만 통상임금의 50%를 가산하여 지급하여야 한다.

4) 단시간근로자의 동의를 받지 않고 초과근로를 하게 하는 경우에는 이를 거부할 수 있다.

정답

3

쟁의행위의 효과에 대한 설명으로 잘못된 것은?

1) 정당한 쟁의행위에 대하여는 민형사 면책이 된다.

2) 쟁의행위에 참가한 것을 이유로 불이익취급이 금지된다.

3) 정당한 쟁의행위에 대해서는 쟁의행위 기간의 임금을 지급받을 수 있다.

4) 근로자는 쟁의행위 기간 중에는 현행범 외에는 노조법 위반을 이유로 구속되지 아니한다.

정답

3

민간위탁에 대한 내용 중 잘못된 것은?

1) 민간위탁에서 수탁기관 종사자에 대한 사용자 책임은 수탁기관이 진다.

2) 서울시의 민간위탁사업에 대한 지침이 변경된 경우 수탁기관 종사자의 근로조건은 지침에 따라 당연히 변경된다.

3) 민간위탁 전환 시 고용승계에 대한 특약이 있는 경우 기존 근로자에 대하여 고용승계가 이루어진다.

4) 사업기간이 한시적으로 정해진 민간위탁 사업에 대하여는 기간제 근로자를 2년을 초과하여 사용할 수 있다.

정답

2

다음 중 사용사업주에게 파견근로자에 대한 직접고용의무가 발생할 수 있는 경우가 아닌 것은?

1) 파견근로자에 대하여 사용사업주의 사업 내에 종사하는 근로자와 차별적 처우를 한 경우

2) 근로자 파견대상 업무에 해당하지 아니하는 업무에 파견근로자를 사용하는 경우

3) 2년을 초과하여 계속적으로 파견근로자를 사용하는 경우

4) 파견허가를 받지 않은 파견사업주로부터 근로자파견의 역무를 제공받은 경우

정답

1

불이익취급의 부당노동행위에 해당되지 않는 것은?

1) 노동조합에 가입하려 하였다는 이유로 불이익을 주는 행위

2) 조합임원을 조합원 자격이 없는 직급으로 승진조치 하는 경우

3) 징계처분에 정당한 이유가 있다고 인정되지만 조합활동을 못마땅하게 여긴 흔적이 함께 있는 경우

4) 노동조합 활동을 방해하기 위해 다른 지역으로 전보조치 하는 경우

정답

3

다음 중 해고의 정당성 판단 시 부당해고로 판단될 수 있는 경우가 아닌 것은?

1) 해고예고를 위반한 경우

2) 해고서면통지를 위반한 경우

3) 해고금지기간에 해고한 경우

4) 취업규칙의 징계절차를 위반한 경우

정답

1

근로계약서 작성(근로조건 서면명시)에 관한 설명 중 잘못된 것은?

1) 계약기간의 정함이 없는 정규직 근로자는 근로계약기간을 기재하지 않아도 된다.

2) 임금이 인상된 경우에는 별도로 서면명시를 하지 않아도 된다.

3) 단시간 근로자의 경우에는 근로시간뿐 아니라 근로일도 기재해야 한다.

4) 근로조건 서면명시 사항은 근로자가 요청하지 않아도 서면을 교부해야 한다.

정답

2

문제8(객관식단일형, 배점 : 4점)

다음 중 노동위원회에 구제신청을 할 수 있는 경우가 아닌 것은?

1) 성희롱을 당한 근로자가 구제신청을 하는 경우

2) 정규직과 차별을 받은 계약직 근로자가 차별시정을 신청하는 경우

3) 전보발령을 받은 근로자가 구제신청을 하는 경우

4) 부당노동행위를 받은 근로자가 구제신청을 하는 경우

정답

1

문제9(객관식단일형, 배점 : 4점)

임금지급에 대한 설명 중 옳은 것은?

1) 단체협약에서 정한 경우 조합비를 공제하고 임금을 지급할 수 있다.

2) 연소근로자의 경우에는 법정대리인에게 임금을 지급할 수 있다.

3) 연봉제 계약을 체결한 경우에는 임금을 연 1회만 지급하여도 된다.

4) 근로자가 퇴직한 경우 다음 임금정기지급일까지 임금과 퇴직금을 지급하여야 한다.

정답

1

문제10(객관식단일형, 배점 : 4점)

근로기준법상 탄력적 근로시간제에 대한 설명으로 잘못된 것은?

1) 탄력적 근로시간제는 단위기간을 평균하여 1주 40시간을 초과하지 않은 경우 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근무할 수 있는 제도이다.

2) 2주 이내 탄력적 근로시간제는 취업규칙으로 정할 수 있다.

3) 3개월 이내 탄력적 근로시간제는 근로자대표와 서면합의가 있어야 한

4) 탄력적 근로시간제의 단위기간을 1년으로 정하는 것도 가능하다.

정답

4

문제11(객관식단일형, 배점 : 4점)

근로기준법 제63조의 근로시간 적용제외에 대한 설명 중 잘못된 것은?

1) 농림, 축산, 양잠, 수산 사업 등이 이에 해당된다.

2) 감시단속적 근로자의 경우 노동부장관의 승인을 받아야 근로시간 적용이 제외된다.

3) 근로기준법 제63조에 해당되는 경우 연장, 야간, 휴일근로 가산임금을 지급하지 않아도 된다.

4) 근로기준법 제63조에 해당되는 경우에도 연차휴가는 적용된다.

정답

3

문제12(객관식단일형, 배점 : 4점)

다음 중 해고가 금지되는 기간이 아닌 것은?

1) 출산전후휴가기간

2) 연차휴가기간

3) 업무상 재해로 휴업한 기간

4) 육아휴직기간

정답

2

문제13(객관식단일형, 배점 : 4점)

근로시간 면제자에게 유급으로 인정되는 업무가 아닌 것은?

1) 단체교섭을 요구할 권리

2) 공직ㅈ선거

3) 산업안전

4) 고충

처리

정답

2

문제14(객관식단일형, 배점 : 4점)

단체협약에 대한 설명 중 잘못된 것은?

1) 단체교섭에서 구두로 합의한 사항은 서면으로 작성하지 않으면 단체협약으로 효력이 없다.

2) 단체협약의 반하는 근로조건을 정한 취업규칙은 조합원에게 효력이 없다.

3) 단체협약이 만료되어도 임금, 근로시간 등 근로조건에 대한 규범적 부분은 효력을 유지한다.

4) 단체협약의 일반적 구속력이 적용되는 경우 채무적 부분도 효력이 확장된다.

정답

4

문제15(객관식단일형, 배점 : 4점)

다음 중 근로계약시 반드시 서면으로 명시해야 하는 사항이 아닌 것은?

1) 임금의 지급방법

2) 연차유급휴가

3) 주휴일

4) 근로계약 체결일

정답

4

문제15(객관식단일형, 배점 : 4점)

다음 중 근로계약시 반드시 서면으로 명시해야 하는 사항이 아닌 것은?

1) 임금의 지급방법

2) 연차유급휴가

3) 주휴일

4) 근로계약 체결일

정답

4

문제16(객관식단일형, 배점 : 4점)

출산전후휴가에 대한 설명 중 잘못된 것은?

1) 쌍둥이를 임신한 경우에는 120일을 부여해야 한다.

2) 출산전후휴가를 분할하여 사용하는 경우에는 휴가기간이 출산 후에 45일이 되지 않아도 된다.

3) 출산전후휴가 종료 후에는 휴가 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.

4) 출산전후휴가기간 중 최초 60일(다태아임신의 경우 75일)만 유급으로 부여하면 된다.

정답

2

문제17(객관식단일형, 배점 : 4점)

근로자파견에서 사용사업주가 근로기준법상 사용자로서 책임을 지는 경우는?

1) 근로조건 서면명시의무를 위반한 경우

2) 연차휴가를 부여하지 않은 경우

3) 1주 12시간을 초과하여 연장근로를 시킨 경우

4) 해고예고를 위반한 경우

정답

4

문제18(객관식단일형, 배점 : 4점)

근로시간에 대한 설명 중 잘못된 것은?

1) 미성년자의 법정근로시간은 1일 7시간, 1주 35시간이다.

2) 소정근로시간은 근로계약 체결 시 서면으로 명시하여야 한다.

3) 휴게시간은 근로시간 도중에 부여하여야 한다.

4) 업무와 관련하여 실시하는 직무교육은 근로시간에 해당된다.

정답

1

문제19(객관식단일형, 배점 : 4점)

다음 중 평균임금을 기준으로 산정하는 것이 아닌 것은?

1) 퇴직금

2) 휴업수당

3) 해고예고수당

4) 업무상재해로 인한 장해급여

정답

3

문제20(객관식단일형, 배점 : 4점)

다음 중 쟁의행위의 정당성이 부정되는 경우가 아닌 것은?

1) 일부 조합원이 노동조합의 승인 없이 독자적으로 쟁의행위를 한 경우

2) 조합원 찬반투표를 거치지 않고 쟁의행위를 한 경우

3) 근로시간면제한도를 초과한 근로시간면제자를 인정해줄 것을 주장하는 경우

4) 주된 목적은 임금인상을 주장하되 경영사항에 대하여도 함께 주장하는 경우

정답

4

문제21(객관식단일형, 배점 : 4점)

다음 중 총파견기간이 2년을 초과할 수 있는 경우는?

1) 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우

2) 근로자가 학업, 직업훈련 등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우

3) 1주 15시간 미만의 단시간 근로자로 사용하는 경우

4) 만55세 이상의 고령자를 파견근로자로 사용하는 경우

정답

4

문제22(객관식단일형, 배점 : 4점)

기간제근로자에 대한 설명으로 잘못된 것은?

1) 기간제근로자를 채용하는 경우 근로계약기간은 서면으로 명시하여야 한다.

2) 기간제근로자의 근로계약기간은 1년을 초과할 수 없으며, 1회에 한하여 연장할 수 있다.

3) 기간제근로자의 사용기간은 예외사유에 해당되지 않으면 2년을 초과할 수 없다.

4) 기간제근로자의 사용기간 예외사유가 해당되지 않음에도 2년을 초과하여 사용한 경우에는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 본다.

정답

2

문제23(객관식단일형, 배점 : 4점)

연차휴가 산정시 출근한 것으로 보는 기간이 아닌 것은?

1) 출산전후휴가

2) 업무상 재해로 휴업한 기간

3) 육아휴직기간

4) 적법한 쟁의행위 기간

정답

문제24(객관식단일형, 배점 : 4점)

다음과 같이 근로하는 근로자에게 부여하여야 하는 유급주휴일 시간은?

근무일 : 월, 화, 목, 금 근로시간 : 09:00~12:00, 휴게시간 없음 * 통상근로자 소정근로시간 : 월~금, 09:00~18:00(휴게시간 12:00~13:00)

1) 0시간

2) 2.4시간

3) 3시간

4) 8시간

정답

1

문제24(객관식단일형, 배점 : 4점)

다음과 같이 근로하는 근로자에게 부여하여야 하는 유급주휴일 시간은?

근무일 : 월, 화, 목, 금 근로시간 : 09:00~12:00, 휴게시간 없음 * 통상근로자 소정근로시간 : 월~금, 09:00~18:00(휴게시간 12:00~13:00)

1) 0시간

2) 2.4시간

3) 3시간

4) 8시간

정답

4

다음 중 단체협약의 규범적 부분에 해당되지 않는 것은?

1) 임금

2) 근로시간면제한도

3) 근로시간

4) 재해보상

정답

2

파견대상 업무에 해당되지 않더라도 예외적으로 근로자파견이 가능한 경우는?

1) 파견근로자가 희망하는 경우

2) 파견사업주, 사용사업주, 파견근로자간 합의가 있는 경우

3) 출산·질병·부상 등으로 결원이 생긴 경우

4) 만55세 이상의 고령자를 파견근로자로 사용하는 경우

정답

3

보상휴가와 휴일대체에 대한 설명 중 옳은 것은?

1) 보상휴가와 휴일대체는 모두 근로자대표와 서면합의가 있어야 한다.

2) 휴일대체 시 50%를 가산한 시간을 휴일로 부여하여야 한다.

3) 보상휴가는 사전에 근로자의 동의를 얻어야 한다.

4) 휴일대체로 대체되는 휴일에 근로한 경우에는 휴일근로가 되어 통상임금의 50%를 가산하여 지급하여야 한다.

정답

4

다음 중 공무원 노조법상 노동조합 가입이 가능한 공무원은?

1) 교정직 공무원

2) 4급 공무원

3) 6급 일반직 공무원

4) 모든 공무원

정답

3

부당해고 및 부당노동행위 구제절차에 대한 설명으로 옳은 것은?

1) 노동조합도 부당해고 구제신청과 부당노동행위 구제신청이 가능하다.

2) 고된 자가 노동위원회에 부당해고 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지는 기업별 노조에서의 근로자로 인정된다.

3) 부당해고를 한 사용자는 벌칙이 적용된다.

4) 부당해고 구제신청과 부당노동행위 구제신청은 부당해고 또는 부당노동행위가 있었던 날로부터 3개월 이내에 신청하여야 한다.

정답

4

기간제법상 차별적 처우에 대한 설명으로 잘못된 것은?

1) 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자에게 적용된다.

2) 복리후생에 차별을 두는 것도 차별적 처우에 해당된다

3) 합리적 이유가 있는 경우에는 차별적 처우가 가능하다.

4) 차별적 처우에 대한 노동위원회 구제신청은 차별적 처우가 있는 날로부터 3개월 이내에 신청하여야 한다.

정답

4

다음의 설명 중 맞는 것은?

1) 근로기준법상 근로자와 노조법상 근로자는 동일하다.

2) 근로시간면제자는 회사 취업규칙의 적용을 받지 않는다.

3) 기업별 노조는 복수노조가 금지된다.

4) 조합활동은 조합원 찬반투표를 거치지 않아도 된다.

정답

4

해고서면통지에 관한 설명 중 잘못된 것은?

1) 해고사유를 구체적으로 기재하여야 한다.

2) 해고시기는 특정하여 기재하여야 한다.

3) 해고서면통지를 하지 않은 경우 해고는 무효가 된다.

4) 해고서면통지는 해고하기 30일 전에 하여야 한다.

정답

4

다음 중 근로기준법상 근로자성을 판단하는 기준이 아닌 것은?

1) 취업규칙·복무규정·인사규정 등의 적용을 받는지 여부

2) 근로계약서를 작성하였는지 도급계약서를 작성하였는지

3) 업무수행과정에 있어서도 사용자로부터 상당한 지휘·감독을 받는지 여부

4) 비품·원자재·작업도구 등의 소유관계

정답

2

단체교섭 거부 부당노동행위 대한 설명으로 잘못된 것은?

1) 단체교섭에 응하였다면 단체교섭을 해태하거나 불성실하게 응하는 것은 부당노동행위에 해당되지 않는다.

2) 단체교섭 대상이 되지 않는 사항에 대하여 거부하는 것은 부당노동행위에 해당되지 않는다.

3) 노동조합 대표자가 아니더라도 교섭권한을 정당하게 위임 받은자가 단체교섭을 요구하는 것을 거부하는 경우에도 부당노동행위에 해당된다.

4) 복수노조 사업장에서 교섭대표노동조합이 아닌 노동조합이 단체교섭을 요구하여 이를 거부한 것은 부당노동행위에 해당되지 않는다.

정답

1

다음 중 노동관계법령에 해당되지 않는 것은?

1) 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률

2) 산업재해보상보험법

3) 하도급거래 공정화에 관한 법률

4) 산업안전보건법

정답

3

최저임금에 대한 설명 중 잘못된 것은?

1) 근로자가 합의하여도 최저임금에 미달하는 임금을 지급받기로 계약하는 것은 무효이다.

2) 최저임금은 업종에 관계없이 동일하게 적용된다.

3) 5인 미만 사업장은 최저임금의 적용을 받지 않는다.

4) 단순노무업무에 종사하는 경우에는 수습근로자라도 최저임금을 감액할 수 없다.

정답

3